4月30日,光大集團(tuán)召開(kāi)人才工作座談會(huì)暨2023年度高級(jí)職稱自主評(píng)審工作總結(jié)會(huì),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述,貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,持續(xù)深化巡視整改,推動(dòng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。光大集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳利軍參加會(huì)議并講話,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理崔勇宣布集團(tuán)2023年度高級(jí)職稱自主評(píng)審結(jié)果,黨委委員、副總經(jīng)理于法昌,黨委委員、光大銀行行長(zhǎng)王志恒參加會(huì)議。
會(huì)議指出,黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作作出了一系列重要論述,提出了新時(shí)代人才工作“八個(gè)堅(jiān)持”的新理念新戰(zhàn)略新舉措,為加快推動(dòng)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供了根本遵循。集團(tuán)上下要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述,著眼貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、落實(shí)巡視整改和推進(jìn)規(guī)范化金控集團(tuán)建設(shè)的迫切需要,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向,重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作。一是選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,做好中層副職、處級(jí)干部選拔配備工作。二是推進(jìn)集團(tuán)重點(diǎn)人才工程建設(shè)。重點(diǎn)培育市場(chǎng)營(yíng)銷、資產(chǎn)管理、環(huán)保等領(lǐng)域急缺人才。圍繞“三統(tǒng)一”管理服務(wù)機(jī)制,建強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、投資人才隊(duì)伍。三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)使用。組織開(kāi)展系統(tǒng)化培訓(xùn),暢通干部人才規(guī)模化、常態(tài)化流動(dòng)渠道,推進(jìn)干部能上能下,強(qiáng)化必要臺(tái)階和吃勁崗位歷練。
會(huì)議要求,集團(tuán)廣大干部員工要以“三個(gè)過(guò)硬”為標(biāo)尺,自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),自我加壓,銳意進(jìn)取,追求卓越,盡快成長(zhǎng)為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。一是不斷強(qiáng)化理論武裝。在深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫,學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出對(duì)黨忠誠(chéng)、學(xué)出為民情懷、學(xué)出過(guò)硬本領(lǐng)。二是不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。圍繞集團(tuán)建設(shè)發(fā)展急需特需加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛造,干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行,在實(shí)戰(zhàn)磨練中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。三是不斷錘煉過(guò)硬作風(fēng)。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī),始終把紀(jì)律挺在前面,自覺(jué)學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委要堅(jiān)決扛起主體責(zé)任,切實(shí)提高人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)效。一是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)各級(jí)責(zé)任,把黨管干部、黨管人才貫穿于人才工作的全過(guò)程、各方面,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)。二是樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向,營(yíng)造積極向上的用人環(huán)境,做到政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。三是健全完善人才管理體系,著眼人才隊(duì)伍建設(shè)的層次性、差異性和多元化,加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于人才各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提升人才隊(duì)伍建設(shè)能力水平。
會(huì)上,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向通過(guò)集團(tuán)2023年度職稱自主評(píng)審的27名人員頒發(fā)職稱證書(shū)。3名通過(guò)職稱評(píng)審的代表作了交流發(fā)言。
駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組其他負(fù)責(zé)人、各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)職稱評(píng)審委員會(huì)專家代表以及2023年職稱自主評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員共70余人參會(huì)。